Principes essentiels

Sodexo est la communauté de ses clients et de ses consommateurs, de ses collaborateurs et de ses actionnaires. Si nous sommes convaincus que seule la croissance peut satisfaire nos parties prenantes, nous pensons aussi qu’ elle doit avoir du sens pour tous ceux qui y contribuent. Pour cette raison, nous restons fidèles à la vocation, aux valeurs et aux principes éthiques qui nous guident depuis 1966.

Jour après jour, nos 419 000 collaborateurs à travers le monde conjuguent leurs efforts pour :

  • Améliorer la qualité de vie au quotidien de tous ceux que nous servons. Nous nous y employons en concevant des solutions de services sur site et des solutions de motivation qui améliorent le bien-être des femmes et des hommes, l’efficacité des processus ainsi que la fiabilité et la qualité des infrastructures. Nous commençons aussi à proposer des services aux particuliers et à domicile.
     
  • Contribuer au développement économique, social et environnemental des villes, des régions et des pays dans lesquels nous exerçons nos activités. Nous le démontrons, d’une part, en employant des dizaines de milliers de personnes à travers le monde et en œuvrant à leur épanouissement et à leur perfectionnement professionnels et, d’autre part, avec notre feuille de route baptisée « Better Tomorrow Plan ».
    Lancée en 2009, elle s’articule autour de 14 engagements qui se concrétisent sur le terrain et dans nos offres en matière de nutrition, de bien-être et de santé, d’environnement et dans les collectivités locales qui nous accueillent.

Le Better Tomorrow Plan

Aboriginal woman in Australia

We Are, We Do et We Engage : Les piliers de notre stratégie de responsabilité d’entreprise.

 

Initiative STOP Hunger

2010 Stop Hunger logoAvec son initiative STOP Hunger, Sodexo lutte contre la faim et la malnutrition dans les pays où le Groupe est présent.
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