Ascenseur social

Quatre-vingt-quinze pour cent de nos employés sont en contact direct avec nos clientèles chaque jour. Le succès de Sodexo repose sur le savoir-faire de ces employés, et dans la fierté et le plaisir qu’ils ont à fournir nos services dans tous nos secteurs d’activité. Nous veillons donc à ce que chacun, quelle que soit sa qualification, ait la possibilité de se perfectionner et de progresser sur le plan professionnel.

Dès sa création, Sodexo a inscrit la promotion interne dans son code génétique : 80 % des gestionnaires en sont issus. En généralisant cette pratique, nous donnons à tous la même chance d’évoluer et de progresser.

L'envie d'avancer

Un dispositif de promotion interne qui fonctionne, c’est un dispositif qui donne envie d’avancer en conjuguant communication efficace, mobilité professionnelle et perfectionnement des compétences. Aujourd’hui, 79 % de nos collaborateurs estiment qu’ils ont les moyens d’évoluer chez Sodexo.

Quel que soit son pays, son niveau de formation ou de responsabilité, nous nous engageons auprès de chacun de nos collaborateurs pour l’accompagner dans sa progression, en fonction de ses capacités et de ses envies. Pour cela, nous avons mis en place des programmes qui nous permettent de reconnaître les talents et d'évaluer les besoins individuels.

En pratique...

En 2009-2010, 34 % de nos emplois de cadres ont été attribués à des responsables de sites et 21 % des postes de responsables de site ont été attribués à des collaborateurs issus « de la base ».

  • Aux États-Unis, un poste d’encadrement sur deux est pourvu par la promotion d’employés de service.
  • En Allemagne, un centre de formation a été créé pour permettre à nos employés d’appréhender les aspects les plus complexes et les plus novateurs de leur métier.
  • En France, le nombre d’apprentis bénéficiant d’un tuteur a été multiplié par 2,5 depuis 2005.

Angèle

Quand Angèle nous parle de ce que Sodexo lui a apporté, elle le fait avec un sourire radieux. CDI, évolution de carrière et un futur à imaginer… Elle raconte.

Chiffres clés

425 000 collaborateurs dans 80 countries

1er employeur privé français dans le monde

12,5 heures de formation ont été dispensées, en moyenne, à chaque collaborateur formé

68 % de taux d’engagement des collaborateurs*

88 % des collaborateurs évaluent Sodexo comme le meilleur employeur de son secteur d’activité*

* Enquête d’Engagement 2016 envoyée à 371 761 salariés du Groupe et à laquelle 211 501 collaborateurs ont répondu.