Sodexo Canada reconnu Meilleur employeur pour la diversité au Canada

10 février 2014

Sodexo, le leader mondial des services de qualité de vie, a été reconnu un des meilleurs employeurs au Canada en matière de diversité.

Sodexo Canada reconnu Meilleur employeur pour la diversité au Canada

140210 Best Diversity Employer Award_269x250Mediacorp s'est intéressé de près aux groupes du réseau des travailleurs de Sodexo Canada, ainsi qu'aux programmes de formation et de développement des compétences en faveur des femmes, des minorités visibles, des personnes handicapées, des autochtones, des lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT). Il a constaté qu'il existait déjà une réflexion à long terme sur la diversité considérée comme un impératif opérationnel.

Sodexo considère la diversité et l'inclusion comme un impératif opérationnel. À travers des partenariats, la reconnaissance et les initiatives telles que le mentorat et  les réseaux d'employés, l'entreprise valorise la culture inclusive et encourage les talents exceptionnels qui, à leur tour, deviendront le moteur de la compétitivité et du rendement économique.

D'après Dean Johnson, Président, Sodexo Canada, « Nous avons la responsabilité de refléter les intérêts de notre main-d'œuvre diversifiée et pour ce faire, nous devons renforcer et intégrer la diversité et l'inclusion au plus profond de notre organisation... Tirer profit d'une main-d'œuvre multiculturelle est un impératif pour toutes les entreprises et tous les secteurs industriels.  Nos clients, notre clientèle et nos partenaires sont issus de tous les milieux sociaux; accéder à la valeur de leurs connaissances uniques nécessite, au préalable, une ouverture d'esprit.»

Sodexo croit fermement que l'entreprise se démarque sur la place du marché par sa culture de diversité et d'inclusion, ce qui contribue à l'enracinement d'une culture inclusive sur le lieu de travail.  Elle permet d'accroitre la capacité de l'entreprise à rentabiliser les meilleurs talents, à créer une main-d'œuvre engagée tout en améliorant la qualité de vie de nos clients, de notre clientèle et  des communautés au sein desquelles nous œuvrons et travaillons.

 « Notre leadership en matière de diversité et d'inclusion émane du fait que nous reconnaissons qu'une entreprise qui se veut dynamique nécessite des personnes possédant un background riche et  des perspectives variées. Après tout, nous vivons et travaillons dans un monde diversifié avec des besoins variés. À tous les niveaux, les meilleures performances  sont réalisées par des personnes qui comprennent et respectent cette logique.» - Dr Rohini Anand, Directrice de la diversité, Sodexo.

Pour en savoir plus sur les carrières offertes chez Sodexo, rendez-vous sur sodexo.ca

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Les initiatives de la diversité et de l'inclusion ne se limitent pas au recrutement. Tenir compte de la diversité et de l'inclusion au sein de l'entreprise est la preuve que votre entreprise passe de la parole à l'acte.