Sodexo se place à la 5e place des 50 sociétés en matière de diversité selon la DiversityInc 2015

24 avril 2015

Sodexo s'est également retrouvé dans les listes spécialisées suivantes : 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de conseils de diversité, 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de mentorat, 5e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de diversité mondiale, 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de personnes ayant des incapacités, 10e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de recrutement.

Sodexo se place à la 5e place des 50 sociétés en matière de diversité selon la DiversityInc 2015

New York, NY (24 avril 2015) – le 23 avril dernier, lors de l'événement portant sur la diversité et d'inclusion à Cipriani Wall Street, DiversityInc a annoncé que Sodexo s'est placé au cinquième rang parmi les top 50 entreprises 2015 en matière de diversité. Sodexo s'est également classé sur les listes spécialisées de DiversityInc en matière de diversité dans les secteurs de conseils, de mentorat, de la diversité globale, des incapacités et du recrutement. Plus de 900 cadres supérieurs de partout au pays étaient présents au repas annuel. 
 
150427 Diversity Top 50 140x194« Le souci d'utiliser des mesures et statistiques de diversité pour améliorer le recrutement, le développement du talent et les relations auprès des consommateurs place Sodexo dans le top 5 pour la sixième année consécutive, » a déclaré Luke Visconti, PDG chez DiversityInc. « Le président et chef de la direction George Chavel et le directeur mondial de la diversité Rohini Anand mène une initiative globale qui comprend une excellente initiative de mentorat interculturelle. »
 
Les sociétés top 50 de DiversityInc ont sensiblement plus de diversité que les sociétés américaines moyennes. Par rapport aux statistiques de l'EEOC, les entreprises top 50 ont 20 % plus de noirs, de latinos et d'Asiatiques dans des rôles de gestion et 13 % plus de femmes. Dans le Top 10, le contraste est encore plus marqué, avec plus de 41 % de noirs, de latinos, et d'Asiatiques, ainsi que 46 % plus de femmes que les entreprises américaines typiques. Cette année, pour la première fois, le volet organisation nationale sur l'invalidité a été nécessaire pour la liste des top 10 des invalidités.

CNBC a couvert l'événement top 50 de DiversityInc et a fourni l'évaluation économétrique du marché boursier. « La liste des top 50 a surpassé le marché sur une base à court et à long terme - ce qui a été le cas ces dernières années. Ceci démontre la preuve du lien entre l'excellence dans la gestion de la diversité et la gouvernance supérieure des entreprises » a déclaré Visconti.

Toute entreprise possédant plus de 1 000 employés aux États-Unis y est admissible et il n'y a aucun coût pour participer. Le rang de chaque compagnie est basé sur une analyse objective de 183 facteurs distincts, selon des données d'une enquête de 300 questions. Les domaines de mesure pondérée incluent le réservoir de talent,  le développement équitable du talent, l'engagement du leadership/PDG et la diversité des fournisseurs.
 
« Notre expertise chez Sodexo vient améliorer la performance individuelle, organisationnelle et communautaire. En tant que 18e employeur le plus important du monde, nous sommes engagés au développement des ressources humaines et à l'atteinte de cet objectif en peaufinant les meilleurs talents et en créant des équipes diversifiées et inclusives. Notre engagement envers la diversité et l'inclusion demeure un avantage concurrentiel sur le marché et continue à renforcer notre position de chef de file mondial des services de qualité de vie » a expliqué George Chavel, président et PDG de Sodexo en Amérique du Nord.
 
Le repas comprenait un discours du révérend Jesse Jackson, Sr., dont la coalition Rainbow PUSH a demandé à l'industrie de la haute technologie d'adopter la diversité comme une occasion d'affaires.
 
Pour la liste complète du Top 50, visitez http://www.DiversityInc.com/Top50 ou suivez la conversation en ligne avec le hashtag #DITop50.
 
Le repas de dévoilement des 50 plus grandes sociétés de diversité selon DiversityInc a été rendu possible grâce aux commanditaires suivants : Abbott, ADP, AT&T, Caterpillar, Cox Communications, CVS Health, Deloitte, EMC, EY, IBM, Kaiser Permanente, Marriott International, MasterCard, Monsanto, Novartis Pharmaceuticals Corporation, PricewaterhouseCoopers, Prudential Financial, Sodexo, Target, TD Bank, Time Warner, Toyota Motor North America, et Wells Fargo.


À propos de DiversityInc
La mission de DiversityInc consiste à éduquer et préciser les avantages d'affaires de la diversité. La liste DiversityInc des 50 plus grandes sociétés en matière de diversité a commencé en 2001, au même moment que de nombreuses sociétés ont commencé à comprendre la valeur commerciale des initiatives de gestion de la diversité. Les résultats DiversityInc 2015 des 50 plus grandes sociétés en matière de diversité sont présentés sur DiversityInc.com et dans la revue DiversityInc. Pour plus d'information, visitez DiversityInc.com, Facebook, Twitter ou LinkedIn.

Au sujet de Sodexo
Le groupe Sodexo, fondé en 1966 par Pierre Bellon, est un leader mondial des services d'amélioration de la Qualité de Vie, un moteur essentiel du rendement individuel et organisationnel. Présent dans 80 pays, Sodexo intervient auprès de 75 millions de consommateurs chaque jour, à travers ses services uniques intégrés sur site, des services de reconnaissances et de récompenses, des services à la personne et à domicile. Avec plus de 100 métiers, Sodexo met à la disposition de ses clients une offre intégrée, fruit de plus de 45 ans d'expérience: de l'accueil, la sécurité, l'entretien et le nettoyage, à la restauration et la gestion des installations et matériels ; des Pass Repas, Pass Cadeaux et Pass Transports pour les salariés jusqu'aux services d'aide à domicile et de conciergerie. Le succès  et la performance de Sodexo sont fondés sur son indépendance, son modèle de gestion durable et son habileté à développer et à mobiliser ses 419 000 employés à travers le monde.

Chiffres clés (en date du 31 août 2014)

18 milliards d'euros de CA consolidé
419 000 collaborateurs
18e plus gros employeur au monde
Présent dans 80 pays
32 700 emplacements
75 millions de consommateurs servis chaque jour


Contact: 
Enrico Dinges
Sodexo, Inc.

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