Sodexo Canada publie son rapport Pour un meilleur avenir

Burlington, ON - Sodexo Canada, un chef de file des services de restauration et de gestion d’installations, a publié son rapport canadien Pour un meilleur avenir et réconciliation avec les peuples autochtones 2022-23. Ce rapport de responsabilité sociale d’entreprise se penche sur l’engagement de l’entreprise à aborder les questions interreliées de la durabilité, de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI), de la réconciliation autochtone et de la lutte de Sodexo pour mettre un terme à la faim.  

« Nous sommes déterminés à bâtir un meilleur avenir pour nos parties prenantes, nos employés et les communautés dans lesquelles nous sommes présents. Il est gratifiant de diriger une entreprise qui non seulement comprend ses responsabilités, mais qui les assume également », déclare Johanne R. Bélanger, PDG de Sodexo Canada. « Dans ce rapport, nous soulignons nos réalisations et les domaines dans lesquels nous devons redoubler d’efforts. Nous comprenons que la transparence de nos progrès vers l’atteinte de ces objectifs est tout aussi importante que nos efforts. » 


Quelques faits saillants du rapport : 
 

Développement durable 

  • Les sites de Sodexo Canada qui utilisent WasteWatch propulsé par Leanpath comprennent désormais plus de 50 sites, avec une réduction globale des déchets alimentaires de 47 % depuis 2017. 
  • Verde, un concept de restauration entièrement à base de plantes proposé par Sodexo Canada en collaboration avec le programme Forward Food de HSI/Canada, a été lancé au Confederation College de Thunder Bay dans le cadre de l’engagement de Sodexo en faveur des produits à base de plantes. 
  • Depuis 2017, Sodexo Canada a réussi à réduire de 31 % les émissions de carbone de portée 1 et 2 et de 14 % les émissions de carbone de portée 3. 


Diversité, équité et inclusion 

  • 51 % des gestionnaires de Sodexo au Canada sont des femmes, 21 % proviennent d’une minorité visible, 2 % sont des autochtones et 2 % sont des personnes en situation de handicap. 
  • Pour soutenir et promouvoir sa culture de DEI, Sodexo Canada a organisé des événements tout au long de l’année, notamment pour les mois de la fierté, de l’histoire des Noirs, des Asiatiques, des Latino-américains et des Hispaniques, ainsi que pour la journée des femmes, des hommes et des personnes en situation de handicap. 

 

Réconciliation avec les peuples autochtones 

  • Cela fait 21 ans que le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA) certifie Sodexo au titre des relations progressistes avec les autochtones (RPA). Cette année, Sodexo est la seule entreprise à avoir obtenu le niveau Or, le plus haut niveau de certification. 
  • 7 % des employés de Sodexo Canada et 40 % des employés du secteur Énergie et ressources sont autochtones. 
  • 100 % des gestionnaires canadiens ont suivi la formation « Peuples autochtones canadiens : histoire, culture et réconciliation ».

 

Stop Hunger 

  • La Fondation Sodexo Stop Hunger, en partenariat avec le Club des petits déjeuners du Canada, a fourni des repas à 47 690 enfants chaque jour par le biais de 390 programmes de nutrition scolaire. En partenariat actuellement avec 255 écoles autochtones et organisations communautaires, la Fondation vient en aide à près de 110 000 enfants et jeunes à travers le pays.  
  • En 2022, les employés de Sodexo Canada ont recueilli et distribué plus de 9 000 repas à des organismes communautaires locaux et à des banques alimentaires en participant aux programmes de récupération alimentaire de nos partenaires de la Fondation Stop Hunger : La Tablée des chefs et Deuxième récolte. 
  • Par l’intermédiaire de sa Fondation Stop Hunger, Sodexo a soutenu plus de 45 ONG canadiennes, en faisant don de plus de 500 000 $ et en desservant plus de 800 000 bénéficiaires. 

« Nous sommes engagés à exercer nos activités avec des valeurs basées sur les occasions d’affaires, le respect et les relations. En tant qu’entreprise canadienne, nous avons la responsabilité supplémentaire de contribuer à la réconciliation », déclare Normand St-Gelais, directeur de la responsabilité sociale de Sodexo Canada. « Nous savons qu’il y a encore du travail à faire, mais nous sommes honorés de faire notre part et de continuer à construire une société plus inclusive et plus équitable pour toutes et tous. » 

Voir le rapport complet.

À propos de Sodexo Canada 

Sodexo propose une large gamme de solutions personnalisées, conçues pour optimiser les environnements de travail et de vie. Sodexo fournit des services de gestion des aliments et des installations au Canada depuis plus de 40 ans, en mettant l’accent sur l’amélioration de la sécurité, des processus de travail et du bien-être. Sodexo est un leader du marché au Canada et reconnu comme l’un des meilleurs employeurs depuis sept années consécutives. L’entreprise est fière d’avoir créé la Fondation Sodexo Stop Hunger, une organisation caritative indépendante qui a amassé plus de trois millions de dollars pour lutter contre la faim et fait don de plus d’un million de repas à des jeunes à risque à travers le Canada depuis 2007. Sodexo est membre des indices CAC Next 20, CAC 40, ESG, FTSE 4 Good et DJSI. 
 

Contact pour les médias 

Stephanie Aubin
+1 514-402-1839 
Directrice des communications, Sodexo Canada