Lutter contre la stigmatisation avec Elric Nielsen
Rencontrez Elric Nielsen, directeur général de l’un de nos comptes universitaires à Calgary, en Alberta, et champion de la santé mentale. La carrière d’Elric chez Sodexo a commencé en 2008 en tant que gestionnaire au détail dans un compte universitaire en Alberta. Avant de travailler chez Sodexo Canada, Elric avait un emploi mouvementé, ses horaires étaient inhabituels, ce qui rendait difficile l’éducation monoparentale de son jeune fils. Le fait d’avoir un emploi du lundi au vendredi était important pour gérer sa vie familiale et permettre un équilibre entre le travail et la vie personnelle.
Il aime son poste actuel en raison de son emplacement central, au centre-ville de Calgary. Il aime les gens avec qui il travaille et la diversité des personnes qu’il a pu côtoyer. Fait intéressant, il a fréquenté la prématernelle dans la même école que son fils, alors que sa mère lançait sa carrière. Serait-ce le destin?
Elric aime bien que Sodexo valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, ce qui lui a permis de s’impliquer dans des œuvres caritatives et de nombreuses autres initiatives tout au long de sa carrière. Au début de 2021, lorsqu’il a entendu parler pour la première fois du Comité de la santé mentale qui recrutait des champions pour participer, il a immédiatement su qu’il voulait s’impliquer.
Elric défenseur de la santé mentale
Dans sa vie personnelle, Elric fait du bénévolat auprès de la GRC en Alberta. Depuis cinq ans, il est membre de l’équipe des services de santé mentale, dont deux ans et demi en tant que chef d’équipe, où il forme les nouveaux membres à devenir des défenseurs des victimes et à répondre aux appels de la GRC. Il voulait faire profiter Sodexo de ses connaissances et de son expérience auprès de personnes qui pourraient avoir besoin d’aide en matière de santé mentale.
Dans sa jeunesse, Elric avait un ami qui avait des problèmes de santé mentale, à une époque où la stigmatisation était encore plus grande dans le domaine de la santé mentale. À partir de ce moment-là, il a changé son point de vue sur la santé mentale et sa vision est devenue plus empathique sur la question.
« Mon cerveau est mon allié; il fait toujours ce que je veux qu’il fasse. Et je compatis avec les personnes qui n’ont peut-être pas cette cohérence dans leur esprit, et je reconnais combien il doit être difficile de vivre comme ça. En plus de cela, il y a une stigmatisation autour de ce sujet. Cela a changé ma façon de penser la santé mentale. »
Son désir d’aider les gens correspondait à son rôle de bénévole à la GRC. Le fait de ne pas avoir seulement une opinion sympathique ou empathique à l’égard des personnes avec des problèmes de santé mentale, mais de vouloir vraiment faire quelque chose pour les aider, a permis à Elric de s’impliquer vraiment et de consacrer une partie de son temps à la cause.
« Je ne veux pas avoir d’opinion sur la santé mentale, mais je veux m’impliquer. Je cherche des moyens d’aider, comme avec le comité de santé mentale de Sodexo. »
Sodexo et la santé mentale
Elric croit que Sodexo devrait être en mesure d’orienter ses employés vers l’aide dont ils ont besoin. Il a appris que la plupart des gens ne sont pas conscients des programmes qui existent pour les aider; il croit que le fait qu’une entreprise s’implique et fournit une certaine orientation dans le domaine de la santé mentale est un grand pas en avant pour la santé des employés dans son ensemble.
Le comité de santé mentale de Sodexo s’efforce de rendre les ressources des employés plus solides, tout en explorant la meilleure façon de les offrir. Le comité évalue les offres et les ressources actuelles d’aide à la santé mentale des employés et s’efforce d’améliorer la communication, d’amener les discussions sur la santé mentale à la table, d’y donner plus de visibilité et de travailler continuellement pour stopper le stigma.
Comme Sodexo est une entreprise impliquée dans le bien-être physique de ses employés, avec des plans de santé et de sécurité en place, il semble naturel d’offrir un soutien solide pour la santé mentale également. « Si une personne est en excellente condition physique, mais qu’elle ne se porte pas très bien mentalement, elle risque de ne pas pouvoir donner son maximum et profiter pleinement de la vie », a déclaré Elric. « La santé mentale d’une personne est essentielle à sa performance et à sa qualité de vie ».
« Je souhaite que l’on accorde à la santé mentale autant d’importance qu’à la santé physique. Je souhaite qu’il soit normalisé dans notre culture de parler et de prendre soin de la santé mentale ».
Au cours des dernières années, beaucoup de travail a été fait pour réduire la stigmatisation autour des questions de santé mentale. Par exemple, la gymnaste américaine qui a sensibilisé le public à sa propre santé mentale lors des derniers Jeux olympiques de Tokyo. Elric nous a laissé sur une réflexion : « Si un athlète olympique qui s’est entraîné et s’est préparé pendant des années pour en arriver là peut prendre un moment pour s’occuper de sa santé mentale, pourquoi pas nous? »