Nos récompenses

Notre action dans les domaines des services, des ressources humaines et de l’environnement est régulièrement saluée et distinguée sur la scène internationale.

Quelques récompenses reçues par Sodexo:

Novembre 2018 : Sodexo Canada remporte le titre de Corporation de l'année 2018 pour son engagement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des sexes.

Mars 2018: Pour la cinquième année consécutive, Sodexo Canada a été nommé l’un des employeurs canadiens les plus soucieux de la diversité par Mediacorp. L’entreprise croit que la diversité et l’inclusion sont un élément de différenciation sur le marché, et cet engagement est une composante fondamentale de sa stratégie de croissance. 

Février 2018: Les programmes de perfectionnement professionnel flexibles qui offrent aux jeunes employés du mentorat, des services de planification de carrière et une variété d’autres occasions ont permis à Sodexo d’être reconnue comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes.

Février 2018: Pour la onzième année consécutive, Sodexo a été classé meilleur acteur de son secteur pour l’excellence de ses résultats en matière de responsabilité d’entreprise, avec un score de 78% - quand le score moyen de son secteur est de 39%.

Novembre 2017: Sodexo est désigné comme un des meilleurs employeurs de Hamilton-Niagara pour 2018 

Mars 2017: Mediacorp s'est intéressé de près aux groupes du réseau des travailleurs de Sodexo Canada, ainsi qu'aux programmes de formation et de développement des compétences en faveur des femmes, des minorités visibles, des personnes handicapées, des autochtones, des lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT). Il a constaté qu'il existait déjà une réflexion à long terme sur la diversité considérée comme un impératif opérationnel.

Janvier 2017: Les éditeurs de Canada’s Top 100 Employers ont désigné Sodexo comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes de moins de 30 ans.

Novembre 2016: Entreprise de l’année, Women entrepreneurs connect International
 

Sodexo travaille activement pour faire avancer le programme d’approvisionnement de la diversité. Cette réalisation démontre un solide engagement envers l’inclusion des entreprises détenues et exploitées par des femmes à leur chaîne d’approvisionnement 

Septembre 2016: Tier 1 Champion de la diversité des fournisseurs, Fournisseurs canadiens autochtones et minorités visibles

Sodexo a été honorée de recevoir le prix Tier 1 Champion de la diversité des fournisseurs. Sodexo a fait avancer de façon progressive son programme de diversité des fournisseurs en éduquant activement les fournisseurs actuels sur les dépenses relatives au niveau 1 et niveau 2.

Juin 2014: Dean Johnson, président et chef de la direction de Sodexo Canada, s'est vu attribuer le Prix honorifique de Catalyst Canada pour son leadership transformationnel et son engagement à l’égard de l’avancement des femmes au sein de l'entreprise, de son secteur d’activité et de la collectivité.

2016: Accréditation PAR Gold, CCAB
 

Sodexo s’investit dans la construction et la gestion de nos relations autochtones. Nous avons plus de 40 ans d’engagement dans l’emploi autochtone, les investissements communautaires, le développement des affaires et l’engagement communautaire.

Mai 2015: Les éditeurs de Canada’s Top 100 Employers ont désigné Sodexo comme un des meilleurs employeurs pour les jeunes de moins de 30 ans.

Août 2014: Out on Bay Street a désigné Dean Johnson comme lauréat du prix 2014 Leaders to be Proud of – Advocate, commandité par Deloitte. Dean est honoré pour ses importantes contributions à la promotion des LGBT au travail et il est considéré comme un modèle et un promoteur des milieux de travail diversifiés et inclusifs.

Avril 2014: Sodexo Canada demeure un chef de file dans son domaine pour ce qui est de la durabilité et de la responsabilité sociale d'entreprise, et a célébré le Jour de la Terre en annonçant qu'il a été reconnu comme un des employeurs les plus écolos du Canada pour la quatrième année de suite.

Avril 2015: Sodexo s'est également retrouvé dans les listes spécialisées suivantes : 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de conseils de diversité, 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de mentorat, 5e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de diversité mondiale, 3e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de personnes ayant des incapacités, 10e position du top 10 des meilleures entreprises en matière de recrutement.

Avril 2014: L'engagement de Sodexo Canada de recruter les employés hautement qualifiés, âgés de 50 ans et plus, a été récompensé par le Prix du meilleur employeur pour les Canadiens âgés de 50 ans et plus du Workplace Institute.

 

Mars 2014: Mediacorp s'est intéressé de près aux groupes du réseau des travailleurs de Sodexo Canada, ainsi qu'aux programmes de formation et de développement des compétences en faveur des femmes, des minorités visibles, des personnes handicapées, des autochtones, des lesbiennes, gays, bisexuelles et transsexuelles (LGBT). Il a constaté qu'il existait déjà une réflexion à long terme sur la diversité considérée comme un impératif opérationnel.

 

Novembre 2014 : Sodexo est reconnu comme chef de file de son secteur, offrant des lieux de travail exceptionnels et les programmes les plus progressistes et les plus novateurs à ses employés.

Septembre 2013 : Sodexo obtient la certification Or du Conseil canadien pour le commerce autochtone, qui reconnaît les efforts fait par l’entreprise pour contribuer à la prospérité des communautés autochtones.

Septembre 2013 : Pour la 9e année consécutive, Sodexo a été désigné comme « Global Sustainability Leader » de son secteur pour son engagement en matière de développement durable.

Mars 2013 : Sodexo a été élue numéro un parmi les leaders mondiaux du secteur des Services externalisés diversifiés, décrochant également la première place pour l’innovation, la responsabilité sociale, la solidité financière, l’investissement à long terme et la compétitivité globale.

April 2014: Sodexo Canada's commitment to attracting and retaining highly skilled older employees has been recognized with a 2014 Employers Award for 50 Plus Canadians from the Workplace Institute.

 

Document de référence 2016-2017