Sodexo récompensé par le Grand Prix de la Mixité de l’Institut du Capitalisme Responsable et d’Ethics & Boards

22 juillet 2019

Sodexo récompensé par le Grand Prix de la Mixité de l’Institut du Capitalisme Responsable et d’Ethics & Boards

 

Paris, 10 juillet, 2019 – Sodexo, leader mondial des Services de Qualité de Vie, a remporté le Grand Prix de la Mixité qui récompense l’entreprise du CAC 40 la plus engagée en matière de mixité. Ce prix a été remis le 10 juillet 2019 lors de la cérémonie de la troisième édition organisée par l’Institut du Capitalisme Responsable et d’Ethics & Boards.

Sophie Bellon, Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo, a déclaré : « En tant que premier employeur français privé dans le monde, nous sommes très fiers et honorés de ce prix qui vient récompenser nos efforts collectifs et notre engagement à accélérer le mouvement en faveur de l'équilibre hommes-femmes au sein de nos équipes dirigeantes. La mixité nous permet non seulement d’améliorer nos performances, mais aussi d’assurer un avenir meilleur à nos collaborateurs, nos clients et nos consommateurs, ainsi que les communautés que nous servons. »

Le Conseil d’Administration de Sodexo compte aujourd’hui 58 % de femmes, le Comité Exécutif du Groupe 35 %, les cadres dirigeants 32 %. Globalement, les femmes représentent 55 % des 460 000 collaborateurs de Sodexo.

Au-delà de ces chiffres, Sodexo est convaincu que l’égalité hommes-femmes est un impératif stratégique. Aussi, Sodexo a réalisé une étude sur la mixité auprès de 50 000 de ses managers dans plus de 70 entités. Cette étude a montré que les équipes ayant un ratio hommes-femmes compris entre 40 % et 60 % réalisent de meilleurs résultats sur les indicateurs financiers et non financiers. C'est pourquoi, Sodexo s'est fixé pour objectif d’avoir au moins 40 % de femmes dans les postes de cadres dirigeants d'ici 2025.

Pour atteindre cet objectif, Sodexo a établi une stratégie globale en faveur de la mixité hommes-femmes afin de garantir aux femmes les mêmes opportunités de développement et d’évolution que celles des hommes. De cette stratégie découlent plusieurs initiatives telles que la formation à un environnement de travail inclusif, le mentorat et les réseaux mixtes à travers le Groupe. La pierre angulaire de cette stratégie est le comité de pilotage SoTogether, dédié à promouvoir l’avancement professionnel des femmes et plus largement l’égalité hommes-femmes à l'échelle mondiale.

À propos de l’Institut du Capitalisme Responsable

Créé en 2017, l’Institut du Capitalisme Responsable (ICR) est un centre de recherche appliquée à l’entreprise et à la communauté financière sur la pensée intégrée et responsable. Il conçoit, pilote et anime des groupes de travail entre dirigeantes et dirigeants d’entreprise, expertes et experts de Place et représentantes et représentants de la société civile, afin d’embarquer le plus grand nombre d’acteurs économiques désirant améliorer les modèles de croissance/performance, en les rendant plus durables, intégrés et responsables. Parmi ses quatre Observatoires, l’Observatoire de la Mixité a publié 6 mesures phares à destination des entreprises afin de les aider à faire progresser durablement la Mixité à tous les échelons des organisations. L’ICR est une organisation indépendante et non génératrice de profits.

À propos d’Ethics & Boards

Ethics & Boards est la première dataplace européenne indépendante dédiée à la Gouvernance d’Entreprise. Expert à 360° des solutions de gouvernance basées sur l’agrégation et la structuration de 250+ points de données par conseil, sur sa composition, sa diversité, son fonctionnement ainsi que sur la rémunération de ses dirigeants, Ethics & Boards fournit à l’ensemble des parties prenantes des clés de lecture transparente de la conformité et des risques, qui facilite l’évaluation de la gouvernance et des membres du conseil et la définition de stratégies de gouvernance. Ethics & Boards a créé ou co-créé plusieurs indices, prix et baromètres de références, comme le Palmarès de la Féminisation des Instances Dirigeantes avec le gouvernement français depuis 2013, le Baromètre bi-annuel de la Composition des Conseils avec l’IFA depuis 2017, ou encore les Grands Prix de la Mixité avec l’Institut du Capitalisme Responsable.

À propos de Sodexo

Créé en 1966 à Marseille par Pierre Bellon, Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, facteur essentiel de performance des individus et des organisations. Présent dans 72 pays, Sodexo sert chaque jour 100 millions de consommateurs avec une offre unique de Services sur site, de Services Avantages & Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile. Sodexo propose à ses clients une offre intégrée de services, fruit de plus de 50 ans d’expérience : de la restauration à l’accueil, la propreté, l’entretien et la maintenance technique des matériels et des installations, des services et des programmes stimulant l’engagement des collaborateurs aux solutions simplifiant et optimisant la gestion des déplacements et des frais professionnels, jusqu’aux services d’aide à domicile, de crèches et de conciergerie. La réussite et la performance de Sodexo reposent sur son indépendance, son modèle économique durable, ainsi que sur sa capacité à assurer le développement et l’engagement de ses 460 000 collaborateurs à travers le monde.

Sodexo est membre des indices CAC 40, FTSE 4 Good et DJSI.

Chiffres clés (au 31 août 2018)

  • 20,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé
  • 460 000 collaborateurs
  • 19e employeur mondial
  • 72 pays
  • 100 millions de consommateurs chaque jour
  • 15,4 milliards d’euros de capitalisation boursière (au 5 juillet 2019)

Contact Médias

Dalila Elluin

Tél. : +33 1 57 75 80 28 / dalila.elluin@sodexo.com

 

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