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Femme de repassage avec des vestes uniformes jaune vif en arrière-plan

Notre croissance inclusive et responsable

Ce sont les caractéristiques uniques de chaque individu qui font la force de nos partenaires et des communautés que nous servons. Convaincus de notre mission au service de la qualité de vie, nous sommes résolus, partout où nous sommes présents, à créer une culture inclusive, à soutenir les communautés en contribuant à leur développement économique et social, et à accompagner l’ensemble de nos parties prenantes au plus près de leurs besoins.

Notre impact positif

Notre exigence pour la santé et la sécurité

Convaincus que les accidents peuvent être évités, nous sommes engagés dans une démarche « Zéro accident ». Nous sommes déterminés à y parvenir en développant une culture de la sécurité visant à prévenir les blessures et les problèmes de santé grâce à différents moyens et leviers.

employés de sodexo en uniforme

Faire vivre notre culture d’entreprise inclusive

Nous mettons tout en œuvre pour que chacune de nos parties prenantes soient traitées sans discrimination. Pour cela, nous travaillons avec des partenaires engagés et œuvrons pour rendre plus autonome les minorités durablement. Nous sommes conscients que l’amélioration continue de nos initiatives est indispensable à la poursuite de notre action pour une société plus juste et plus inclusive.

En savoir plus sur diversité et inclusion

Personnes cueillant du riz dans un champ

Stop Hunger – Agir pour un monde sans faim

Stop Hunger est un réseau mondial à but non lucratif qui agit pour un monde sans faim. Sortir durablement le monde de la faim, le rendre plus juste et plus heureux, tel est l’objectif des Nations Unies. L’autonomisation des femmes est la priorité de Stop Hunger qui s’appuie sur des partenariats avec des ONG locales et internationales, ainsi que sur l’écosystème de Sodexo, son partenaire fondateur.

En savoir plus sur Stop Hunger

Conversation en santé mentale avec Sodexo

La santé mentale et le bien-être sont tout aussi importants que notre santé physique ; cependant, ouvrir le dialogue sur la santé mentale n'est pas toujours facile. Il est essentiel d’en parler ouvertement pour créer un lieu de travail sain et qui soit bénéfique pour tous. Il est temps de dire Stop au Stigma et de comprendre que La santé mentale est fluide.

En savoir plus sur conversation en santé mentale avec Sodexo

Communiquez avec nous

Téléphone+1 (905) 632-8592

Une question?

Sodexo Canada

5420, North Service Road, bureau 501, Burlington (Ont.) L7L 6C7

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