Sodexo est reconnue comme un employeur certifié Parité Platine grâce à son dévouement sans relâche envers la création d’équipes paritaires pour atteindre l’excellence opérationnelle

BURLINGTON, ON, le 16 septembre 2022 – C’est grâce à l’engagement de Sodexo Canada envers la parité au lieu de travail que l’entreprise s’est vu remettre la Certification Parité Platine 2021 de l’organisme La gouvernance au Féminin. 

Sodexo s’est jointe aux côtés de 63 autres organisations certifiées Parité lors du Gala annuel de La gouvernance au Féminin le 15 septembre dernier au Palais des Congrès de Montréal. L’entreprise est l’une des 10 organisations honorées au niveau Platine. 

La certification Parité permet aux organisations canadiennes à accroître la représentation des femmes, particulièrement dans les postes décisionnels. Cette norme innovante évalue non seulement la parité au niveau de la prise de décision, mais aussi le degré d’engagement d’une organisation dans sa mise en place de mécanismes qui permettent aux femmes à tous les niveaux de progresser dans leur carrière et ainsi créer un réseau de talents féminins. 

Pour Sodexo, la certification Parité de La gouvernance au Féminin est importante, car c’est la validation, le sceau d’approbation de l’industrie comme quoi la parité n’est pas seulement une question de chiffres, mais aussi des actions très concrètes pour développer nos talents féminins, déclare Suzanne Bergeron, présidente de Sodexo Canada. Nous développons consciemment nos talents féminins et nous visons à mener ces femmes vers des rôles de gouvernance dans le milieu des affaires. Nous devons nous mobiliser, cesser d’en parler et de passer à l’action. 

Les efforts de Sodexo Canada en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, et plus particulièrement sur la parité font partie de leurs impératifs commerciaux. Les données de l’entreprise démontrent que Sodexo Canada est en avance sur la plupart des autres entreprises canadiennes en matière de l’embauche de femmes, de personnes qui appartiennent à des minorités visibles, de membres des communautés autochtones et de personnes en situation de handicap. Pour assurer la continuité, Sodexo s’est fixé un objectif mondial ambitieux : faire en sorte que 40 % de ses équipes de gestionnaires soient composées de femmes d’ici 2025 et assurer la parité hommes-femmes à tous les niveaux de l’organisation. 

La certification Parité de La gouvernance au Féminin, la première du genre en Amérique du Nord, voit le jour en 2017 avec le soutien bénévole de McKinsey & Company. La certification aide les organisations à accroître la représentation des femmes dans les secteurs où elles ont été sous-représentées dans le passé, ainsi que dans les postes de gestionnaires supérieurs. Les partenaires d’évaluation Accenture, Mercer et WTW soutiennent l’équipe de La gouvernance au Féminin dans l’évaluation des candidatures. Son questionnaire rigoureux évalue la parité à tous les niveaux d’une organisation et porte une attention particulière sur l’intersectionnalité, afin de créer un réseau diversifié et inclusif de talents féminins.  

 

 

À propos de Sodexo Canada

Sodexo offre une vaste gamme de solutions personnalisées conçues pour optimiser les environnements de travail et de vie. Sodexo fournit des services de restauration et de gestion des installations au Canada depuis plus de 40 ans, en mettant l’accent sur l’amélioration de la sécurité, des processus de travail et du bien-être. Leader du marché au Canada, Sodexo a été reconnue comme un employeur de choix au cours des sept dernières années. Elle est fière d’avoir créé la Fondation Sodexo Stop Hunger, un organisme de bienfaisance indépendant qui a recueilli plus de 3 millions de dollars pour lutter contre la faim et donné plus d’un million de repas à des jeunes à risque dans tout le Canada depuis 2007. Sodexo fait partie des indices CAC Next 20, CAC 40 ESG, FTSE 4 Good et DJSI. 

 

Chiffres clés

  • 10 000 employés
  • Lauréat du prix 2021 de l’employeur le plus vert du Canada
  • Lauréat du prix 2021 du meilleur employeur canadien en matière de diversité et d’inclusion
  • 1 million de consommateurs servis chaque jour 

 

Contact presse

Stéphanie Aubin 

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