Culture et appartenance
Chez Sodexo, nous encourageons la culture et l'appartenance en respectant et en comprenant les besoins de nos clients, de nos fournisseurs, de nos consommateurs et de nos communautés.
Notre impact sur les personnes : une croissance connectée au quotidien
Sodexo mise sur une croissance responsable qui place les gens au cœur de ses priorités. Nous créons un milieu de travail où chacun se sent respecté, soutenu par un leadership équilibré et des points de vue variés. La santé et la sécurité demeurent essentielles, et nous collaborons avec des petites entreprises et des fournisseurs diversifiés pour favoriser un progrès équitable et durable. Grâce à la Fondation Stop Hunger, nous luttons contre l’insécurité alimentaire en offrant des repas nutritifs, en aidant les communautés à prospérer et en bâtissant un avenir plus solide partout au Canada.
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Diversité des fournisseurs
Nous pensons qu'une chaîne d'approvisionnement diversifiée est une composante essentielle de notre activité et de nos valeurs. La diversité des fournisseurs nous renforce tous.
Notre culture de la santé et de la sécurité
La sécurité est notre priorité absolue et nous l'intégrons à chaque opération. Une communication ouverte permet à nos équipes de gérer les risques de manière proactive, créant ainsi un environnement sûr pour tous.
