Culture et appartenance

Nous visons à créer un milieu où chacun se sent valorisé et respecté. Chacun est encouragé à être soi‑même, et nous reconnaissons les contributions uniques qui renforcent notre équipe. En nous opposant à la discrimination et en inspirant d’autres organisations, nous contribuons à une société plus juste et accueillante. L’écoute des besoins des clients, des fournisseurs, des consommateurs et des communautés nourrit une culture de confiance et de collaboration partout au Canada.

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Notre engagement Pour un avenir meilleur

Cette approche de la culture et de l'appartenance se reflète également dans la feuille de route de responsabilité d'entreprise Un meilleur avenir 2025 de Sodexo. 

 

Nos initiatives en matière de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) s'articulent autour du développement durable, de la culture et de l'appartenance, d'un engagement en faveur de la réconciliation autochtone, ainsi que de notre lutte contre la faim. Ces priorités sont étroitement liées et sont au cœur de nos efforts pour créer un avenir meilleur pour nos parties prenantes, nos employés et les communautés que nous servons. 

 

Lisez notre rapport “Pour un meilleur avenir et réconciliation avec les peuples autochtones" pour une compilation de nos réalisations et de nos succès en matière de RSE au cours de l'année écoulée. 

    CIP : Intégrer les communautés autochtones

    Notre vision globale reflète l'engagement de Sodexo Canada envers la réconciliation Autochtone. Par l'éducation et la sensibilisation, nous traçons la voie d'une transformation durable, favorisant une réconciliation profonde avec les Premières nations, les Métis et les Inuits.
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    SoTogether : Faire progresser l'égalité des genres dans tous les domaines

    Ces 20 dernières années, nous avons placé l'égalité des genres au cœur de notre stratégie d'entreprise car nous pensons que la mixité dans les équipes est indispensable. Nous tenons à ce que les personnes de tous les genres bénéficient d'un même accès à la formation et aux opportunités d’évolutions.

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