Faire progresser l'égalité des genres à tous les niveaux

Promouvoir l'égalité en comblant les écarts de genre est un pilier central de l'engagement global et durable de Sodexo. Nous nous efforçons de favoriser une culture d’équité des genres, en mettant l'accent sur le développement individuel et professionnel des personnes de tous les genres.

Nos objectifs et nos progrès

Notre objectif consiste à ce que les femmes représentent au moins 40 % des fonctions dirigeantes de Sodexo d'ici 2025 et que 100 % des employés qui travaillent au sein d'entités soient dotés d'équipes de gestion paritaires.

SoTogether: le groupe de ressources pour la parité de genre de Sodexo

La mission de SoTogether est de favoriser une culture d'équité des genres dans laquelle l'amélioration de la croissance individuelle et professionnelle des femmes contribue considérablement au succès global de notre entreprise, tout en produisant un impact positif sur les communautés dans lesquelles nous sommes présents.


Le comité consultatif mondial de notre EBRG guide notre stratégie mondiale pour l'équité des genres., et nos employés peuvent rejoindre l'un de nos 23 réseaux SoTogether pour aborder les questions relatives aux genres.

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