Investir dans les communautés autochtones pour une réussite commune

Notre succès est lié à celui des communautés autochtones. En collaborant au développement économique, nous créons des opportunités communes, favorisons la croissance et préservons un patrimoine culturel inestimable. 

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Collaboration, développement de la main-d'œuvre et respect de la culture

Sodexo Canada s'engage à générer des changements importants au moyen de partenariats solides avec les communautés autochtones en accordant la priorité à la croissance et au respect mutuels. Nous nous associons à ces communautés pour créer des emplois et des perspectives d'affaires, en favorisant la croissance économique et les échanges culturels au profit de toutes les parties concernées.

Notre dévouement concerne également le développement professionnel des employés autochtones, en leur offrant une formation complète, du mentorat et des possibilités d'avancement de carrière. Cet investissement favorise une main-d'œuvre diversifiée et qualifiée à l'image des communautés que nous soutenons.

Nous contribuons également au développement économique local en privilégiant les pratiques autochtones et locales d'approvisionnement et d'emploi. En honorant et en intégrant les pratiques culturelles autochtones dans notre prestation de services, nous favorisons une culture du lieu de travail qui valorise la diversité et l'inclusion. 

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Renforcer le leadership autochtone avec le programme « Cercle de leadership autochtone : chemins vers le leadership »

Le Programme « Cercle de leadership autochtone : chemins vers le leadership » va au-delà de l'embauche en encadrant des employés autochtones à haut potentiel, en les aidant à renforcer leurs compétences et à progresser vers des postes de gestion. Cette initiative soutient le développement des leaders autochtones en tant que voie vers la réconciliation, conformément aux 94 appels à l'action de la Commission de vérité et de réconciliation.

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Directeurs des relations autochtones

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