Notre engagement

Chez Sodexo, nous encourageons la diversité, l'équité et l'inclusion en respectant et en comprenant les besoins de nos clients, fournisseurs, consommateurs et communautés. 

Nous encourageons nos employés à s'investir pleinement dans leur travail, quels que soient leur âge, leur sexe, leur nationalité, leur culture ou leurs caractéristiques personnelles, et nous accordons la priorité au traitement de chaque individu avec le même respect et la même équité, en reconnaissant leur précieuse contribution à l'élaboration de notre identité. En respectant nos engagements et en prenant des mesures contre la discrimination, et en incitant d'autres entreprises et organisations à rejoindre le mouvement, nous pouvons contribuer à une société plus ouverte, plus juste et plus inclusive.

En savoir plus sur la justice et l’inclusion au travail et dans les communautés.

Notre Approche

Les groupes de ressources pour employés (GRE) incarnent six dimensions clés de la diversité et favorisent la croissance par le biais du réseautage, du mentorat et de l'accompagnement. Ces groupes célèbrent la diversité de notre main-d'œuvre et favorisent les objectifs de développement durable des Nations unies en matière d'équité et d'inclusion sur les lieux de travail et dans les communautés.

CIP : Intégrer les communautés autochtones

Notre vision globale reflète l'engagement de Sodexo Canada envers la réconciliation Autochtone. Par l'éducation et la sensibilisation, nous traçons la voie d'une transformation durable, favorisant une réconciliation profonde avec les Premières nations, les Métis et les Inuits.

En savoir plus sur les communautés autochtones

SoTogether : Faire progresser l'égalité des genres dans tous les domaines

Ces 20 dernières années, nous avons placé l'égalité des genres au cœur de notre stratégie d'entreprise car nous pensons que la mixité dans les équipes est indispensable. Nous tenons à ce que les personnes de tous les genres bénéficient d'un même accès à la formation et aux opportunités d’évolutions.

En savoir plus sur l'égalité des genres

Diversité culturelle : Lutter contre la discrimination et les préjugés

Nos employés viennent du monde entier et interagissent chaque jour avec des personnes de cultures et d'origines diverses. Des dirigeants aux employés de première ligne, nous attendons de nos employés qu'ils apprécient, respectent et intègrent toutes les différences culturelles partout où nous opérons.

En savoir plus sur la lutte contre la discrimination

ADEPT : Offrir l'égalité des chances aux personnes en situation de handicap

Sodexo embauche, engage, forme et adapte ses processus et environnements de travail afin d'attirer les talents et d'accompagner ses collaborateurs en situation de handicap dans la réalisation de leur potentiel.

En savoir plus sur l'égalité des chances

FIERTÉ : Pour la diversité des orientations sexuelles et identités de genre

L’inclusion 2SLGBTQ+ a pour objet la création d’un environnement accueillant et positif où les personnes 2SLGBTQ+ sont traitées dignement. Sodexo s’engage à éliminer toute forme de discrimination et à soutenir et défendre les personnes 2SLGBTQ+ pour permettre à chacun d’être pleinement soit-même au travail.

En savoir plus sur l'inclusion 2SLGBTQ +

Comité de santé mentale : Mettre fin à la stigmatisation

En privilégiant le bien-être mental par la sensibilisation, le soutien et l'inclusion, nous assurons à la fois le bonheur et la réussite de l'équipe. Reconnaissant l'importance de la santé mentale au même titre que le bien-être physique, nous engageons activement des conversations pour cultiver un lieu de travail qui favorise le mieux-être global.

En savoir plus sur la promotion du bien-être mental

Notre engagement Pour un avenir meilleur

Cette approche de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) se reflète également dans la feuille de route de responsabilité d'entreprise Un meilleur avenir 2025 de Sodexo.

 

Nos initiatives en matière de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) s'articulent autour du développement durable, de la DEI, d'un engagement en faveur de la réconciliation autochtone, ainsi que de notre lutte contre la faim. Ces priorités sont étroitement liées et sont au cœur de nos efforts pour créer un avenir meilleur pour nos parties prenantes, nos employés et les communautés que nous servons.

 

Lisez notre rapport “Pour un meilleur avenir et réconciliation avec les peuples autochtones" pour une compilation de nos réalisations et de nos succès en matière de RSE au cours de l'année écoulée.

Lisez le rapport