Formation sur l'histoire et la culture autochtone

Notre engagement envers la vérité et la réconciliation

En réponse à l'appel à l'action n° 92 de la Commission de vérité et de réconciliation (CVR) du Canada, Sodexo est fière d'annoncer le lancement de sa nouvelle formation sur l'histoire et la culture autochtone, élaborée en collaboration avec Reconciliation Education et l'Université des Premières Nations du Canada.

Le cours de 3 heures, intitulé « Les peuples autochtones du Canada : Histoire, culture et réconciliation », est obligatoire pour tous les employés salariés de Sodexo Canada et vise à combler le fossé entre nos employés, clients et partenaires autochtones et non autochtones.

La sensibilisation par l'éducation

Sodexo Canada entretient des relations profondes et de longue date avec des partenaires et des communautés autochtones dans tout le pays; depuis plus de deux décennies, nous sommes reconnus par le Conseil canadien pour l’entreprise autochtone (CCEA) comme une entreprise certifiée dans le cadre du programme Relations progressistes avec les Autochtones (RPA).

En plus des engagements de Sodexo en matière d'engagement communautaire et de développement commercial, nos dirigeants soutiennent également le Conseil pour des personnes autochtones (CIP). Ce réseau d'employés donne accès aux ressources, au développement professionnel et aux systèmes de soutien aux employés autochtones et non autochtones.

Sodexo Canada et le CIP sont convaincus que la clé pour favoriser la réconciliation avec les peuples autochtones et nous aider à façonner ensemble un avenir meilleur passe par l'éducation et la sensibilisation à l'histoire et aux perspectives autochtones. C'est pourquoi le CIP et l'équipe Diversité, équité et inclusion (DEI) de Sodexo Canada proposent depuis de nombreuses années des ateliers, des formations courtes et des webinaires, bien qu'aucun d'entre eux ne soit obligatoire et ne donne lieu à un certificat d'achèvement. Ce programme multimédia d'apprentissage en ligne de trois heures est le premier du genre dans la bibliothèque de formation DEI des employés.

Un programme d'études centré sur la réconciliation

Sodexo Canada a collaboré avec Reconciliation Education et l'Université des Premières Nations du Canada pour élaborer ce cours, conformément à nos engagements en matière de relations avec les Autochtones. La formation « Les peuples autochtones du Canada : Histoire, culture et réconciliation » enseigne l'histoire et la culture des peuples autochtones, en mettant l'accent sur l'impact du colonialisme, les réalités du système des pensionnats au Canada, ainsi que la possibilité d'une croissance sociale et économique dans le futur grâce à la réconciliation. Elle sensibilise aux expériences des Premières nations, des Métis et des Inuits à travers l'histoire et le présent, ce qui est essentiel à la compréhension de notre histoire en tant que peuple canadien.

Le cours en 10 modules couvre des sujets tels que :

• La Commission de vérité et de réconciliation du Canada et l'appel à l'action n° 92;
• Les défis historiques et contemporains auxquels sont confrontés les peuples autochtones;
• Vérité et réconciliation sur le lieu de travail;
• L'impact continu du colonialisme, du système des pensionnats et de la Loi sur les Indiens.

Cette formation peut être suivie au rythme de l'apprenant et offre un mélange d'outils d'apprentissage tels que des diaporamas, des vidéos, des films et des quiz. Une vidéothèque est fournie à la fin du cours pour des possibilités d'apprentissage continu. Un certificat d'achèvement de l'Université des Premières Nations du Canada est délivré à l'issue de ce cours.

En collaborant avec Reconciliation Education et en adaptant cette formation complète à partir du cours Les 4 saisons de la réconciliation, nous avons pu bénéficier d'une bibliothèque de films primés et d'une multitude de contenus interactifs en français et en anglais.

Andrée Cazabon, Directrice, Éducation à la réconciliation dit:

C'est un honneur de rejoindre Sodexo dans son voyage continu vers la vérité et la réconciliation avec l'Université des Premières Nations du Canada et le cours en ligne pour les employés, "Les 4 saisons de réconciliation". En remerciement à Sodexo d'avoir ouvert la voie pour que d'autres puissent vous rejoindre sur ce chemin et chi-meegwetch pour votre engagement inébranlable, votre solidarité à travers les décennies.

Aller de l'avant

Une version adaptée de cette formation est en préparation pour tous les employés de première ligne. Compte tenu de la nature du travail sur le terrain, cette version comprendra de courtes vidéos qui seront partagées lors de réunions de groupe dirigées par les gestionnaire et les superviseurs.
 

Jonathan Kruger, directeur des affaires autochtones, Ouest canadien, dit:

La réconciliation est un travail difficile. Des formations comme celle-ci permettront de progresser vers de meilleures relations et un meilleur partenariat pour tous les Canadiens et Canadiennes. Je me suis senti très touché lorsque mes collègues, au cours des dernières semaines, sont venus me dire qu'ils avaient suivi le cours, qu'ils avaient beaucoup appris et qu'ils voulaient en apprendre davantage. C'est un bon signe.

Depuis son lancement en décembre 2021, plus de 90 % des employés ont suivi le cours, et beaucoup d'entre eux affichent fièrement leurs certificats d'achèvement sur leurs médias sociaux. Ce cours ouvre la porte à une compréhension mutuelle, à des relations plus fortes et à une ouverture à la curiosité et à l'apprentissage.

Apprenez-en plus sur notre relation avec les communautés autochtones.