Respect, reconnaissance, partage des revenus, représentation

Les quatre R sont importants pour les nations autochtones, à savoir le respect, la reconnaissance, le partage des revenus et la représentation.

Le respect et la reconnaissance vont souvent de pair. Le respect consiste à reconnaître que vous vous trouvez sur des territoires autochtones et la reconnaissance consiste à comprendre les lois et les pratiques autochtones existantes depuis la nuit des temps. Le défi consiste à travailler ensemble, en respectant l'identité de nos communautés autochtones et leur façon de faire les choses. Il faut beaucoup de travail pour respecter les lois des autres et se réunir pour créer des solutions proactives.

Le partage des revenus est crucial. Il est important de s'assurer que nous prospérons tous et que nous pouvons aller de l'avant de manière mutuellement bénéfique.

La représentation signifie que les femmes et les hommes autochtones doivent être présents à tous les niveaux de la prise de décision, depuis le travail à la pelle jusqu'aux salles de réunions.

Jonathan Kruger - Directeur des relations avec les autochtones Sodexo Canada

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Relations autochtones progessives (RAP)

Sodexo Canada a été reconnue par le Conseil canadien pour l'entreprise autochtone (CCEA) comme une entreprise certifiée dans le cadre du programme Relations autochtones progressives (RAP). Sodexo Canada est reconnue par le CCEA depuis deux décennies. Depuis l'introduction du programme en 2001, le RAP demeure le premier programme de responsabilité sociale des entreprises qui met l'accent sur les relations avec les autochtones.

Partenariats qui visent la croissance, durabilité et synergies partagées

Talents autochtones

Le soutien de la croissance des communautés par le biais de nos partenariats d'affaires comprend l'embauche, la formation et le développement de personnes autochtones. Sodexo Canada s'engage à promouvoir et à favoriser une culture de la diversité et de l'égalité des chances et à offrir des lieux de travail inclusifs partout où nous sommes présents.

Rencontrez nos collaborateurs

Partenaires et fournisseurs

Nous travaillons avec 84 fournisseurs détenus et exploités par des autochtones et 30 communautés autochtones pour soutenir le développement économique local et créer des partenariats mutuellement bénéfiques. Sodexo Canada s'engage à développer, entretenir et accroître les relations d'affaires avec les communautés autochtones à travers le Canada.

Partenariats de Sodexo Canada

Nous mettons en valeur les communautés et les nations autochtones

Pour moi, être autochtone, c’est faire preuve de résilience, car sans la résilience de mes ancêtres, je ne serais pas la personne autochtone que je suis aujourd’hui. C’est aussi une question de connexion, de lien avec la terre, avec ma famille et avec les gens qui m’entourent 

- Ayden Henderson, troisième cuisinière chez Sodexo - Nation Crie de Fox Lake

Nous mettons en valeur les communautés et les nations autochtones

 Être autochtone signifie que nous sommes les premiers habitants de ces terres. Nos valeurs traditionnelles sont transmises de génération en génération. Certaines de mes valeurs préférées sont la valeur de la vie de la race humaine, ainsi que la valeur de la vie de l’eau, des terres et du feu

- Muriel Hart, agent de sécurité chez Sodexo - Nation Crie Nisichawayasihk

Nous mettons en valeur les communautés et les nations autochtones

J’ai eu l’occasion de partager ma culture autochtone avec d’autres personnes en travaillant chez Sodexo. J’ai donné des cours de fabrication de mitaines et de mocassins à d’autres personnes sur le site.

- Shirley Peters, coordinatrice des voyages chez Sodexo - Nation Crie de Fox Lake

Nous mettons en valeur les communautés et les nations autochtones

Pour moi, être autochtone signifie être fière de qui je suis et d'où je viens. Cela signifie respecter ma culture et nos traditions, et surtout ma famille.

- Shalana Nelson, agent de sécurité chez Sodexo - Nation Anishinabe de Roseau River