
Journée mondiale de la trisomie 21 et le mois mondial de la sensibilisation à l'autisme
Nous soutenons les employés en situation de handicap, visible ou cache, par le biais du recrutement, de l'engagement et du développement.
Chez Sodexo, nous valorisons un environnement de travail totalement inclusif où chaque personne peut s'épanouir. Reconnaissant le potentiel des talents inexploités, nous accueillons les personnes en situation de handicap, qu'elles soient visibles ou invisibles. Par le biais du recrutement, de l'engagement, du développement et de l'adaptation du lieu de travail, nous soutenons nos employés, en veillant à ce qu'ils atteignent leur plein potentiel.
L'objectif mondial de Sodexo est que 100 % de nos effectifs aient accès à des initiatives qui soutiennent l'inclusion des personnes en situation de handicap d'ici 2025.
Faire partie d'ADEPT est important pour moi, car elle offre une opportunité unique de défendre la cause des personnes en situation de handicap. Par le biais d'ADEPT, nous contribuons à sensibiliser le public à la valeur et aux compétences que peut apporter l'embauche de personnes en situation de handicap.
Notre équipe peut vous aider à faire progresser votre entreprise.