Faire progresser l'égalité des genres à tous les niveaux

Promouvoir l'égalité en comblant les écarts de genre est un pilier central de l'engagement global et durable de Sodexo. Nous nous efforçons de favoriser une culture d’équité des genres, en mettant l'accent sur le développement individuel et professionnel des personnes de tous les genres.

Nos objectifs et nos progrès

Notre objectif consiste à ce que les femmes représentent au moins 40 % des fonctions dirigeantes de Sodexo d'ici 2025 et que 100 % des employés qui travaillent au sein d'entités soient dotés d'équipes de gestion paritaires.

Campagnes de sensibilisation

Je crois que nos employés tirent profit de l'expérience de nos groupes de ressources. Pour moi, l’éducation est la clé. Nous devons prendre le temps d'apprendre à nous améliorer et nous devons être à l'écoute de ce qui se passe. Cela nous permet de rester engagés et c'est valorisant. Nous avons l'impression de contribuer à un mouvement et de créer une société meilleure.
Ariel Aghion,directeur de la logistique, Gestion de l’approvisionnement et responsable de l’apprentissage et développement, SoTogether.

Étude mondiale de Sodexo sur la parité

Pour comprendre l'impact des équipes paritaires sur nos performances, Sodexo a interrogé plus de 50 000 gestionnaires dans 70 entités, avec une amélioration des résultats sur cinq ans. Notre étude mondiale sur la parité suggère que l'on obtient des résultats optimaux lorsque les équipes de gestionnaires comptent de 40 à 60 % de femmes, ce qui a un impact positif sur les principaux indicateurs de performance. 

Partenaires

Nous avons uni nos forces à celles d'organisations de premier plan qui se consacrent à la parité dans les entreprises. En collaborant avec ces experts, nous obtenons des informations et des ressources précieuses pour accélérer nos propres initiatives en matière de parité.

La Gouvernance au Féminin

La Gouvernance au Féminin (LGAF) est un organisme à but non lucratif avec pour mission de soutenir les femmes dans leur avancement de carrière, le développement de leur leadership et leurs ambitions de siéger dans des conseils d’administration. Ils aident également des organisations comme Sodexo à assurer l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail grâce à la Certification Parité (MC). Sodexo Canada a l'honneur d'avoir reçu la Certification Parité au niveau platine.

Catalyst

Nous avons établi un partenariat avec Catalyst afin de doter notre personnel de ressources précieuses. En tant qu'organisation mondiale à but non lucratif soutenue par des PDG influents et des entreprises de premier plan, Catalyst vise à créer des lieux de travail qui favorisent la réussite des femmes.

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