Comment Sodexo crée un lieu de travail inclusif pour les employés de diverses identités de genre

AdobeStock_448356089JK-min (1)
Chez Sodexo, nous croyons en un lieu de travail inclusif où nos employés se sentent valorisés et soutenus. En incluant des soins de santé adaptés au genre dans notre programme d’avantages sociaux, nous nous assurons que tous les membres de notre équipe, quelle que soit leur identité sexuelle, ont accès aux ressources dont ils ont besoin pour s’épanouir sur les plans personnel et professionnel. Cet engagement en faveur de soins de santé complets reflète notre engagement continu en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans tout ce que nous faisons
Leena copy
Leena VermaVice-présidente, Ressources humaines, Sodexo Canada

Un meilleur quotidien pour chacun

La qualité de vie des employés et des clients a toujours été au cœur des préoccupations de Sodexo. Dans bien des cas, les soins d’affirmation de genre sauvent des vies, et Sodexo Canada est ravie de donner l’exemple en cultivant la compassion au sein de l’industrie de la restauration grâce à un leadership réfléchi et empathique. 

Sodexo Canada est fière de diriger avec détermination en favorisant la diversité et l’inclusion à tous les niveaux. L’intégration de soins d’affirmation de genre dans notre régime d’avantages sociaux est une étape essentielle pour que nos employés se sentent respectés et soutenus dans leur cheminement. Nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun peut apporter son entièreté et son authenticité, en sachant que les gestionnaires et les dirigeants les soutiennent avec l’attention et les ressources qu’ils méritent.
Johanne
Johanne R. Bélanger Présidente-directrice générale, Sodexo Canada

Montrer l’exemple

Nous encourageons nos dirigeants et nos cadres à se familiariser avec le nouveau guide « Transition au travail » afin de mieux soutenir leurs équipes, leurs collègues et leurs amis. Il est important d’être proactif et de soutenir les employés pendant leur transition. Il est également crucial que les employeurs démontrent et communiquent clairement aux employés que la transphobie et les autres formes d’intimidation envers les personnes transgenres ne seront pas tolérées sur le lieu de travail.  

Pour les personnes en transition au travail et pour nos collègues transgenres et non binaires, nous vous voyons, nous vous soutenons, vous êtes importants et vous avez votre place.  

Découvrez comment Sodexo Canada défend la diversité des orientations sexuelles et des identités de genre.