Comment Sodexo crée un lieu de travail inclusif pour les employés de diverses identités de genre
Un meilleur quotidien pour chacun
La qualité de vie des employés et des clients a toujours été au cœur des préoccupations de Sodexo. Dans bien des cas, les soins d’affirmation de genre sauvent des vies, et Sodexo Canada est ravie de donner l’exemple en cultivant la compassion au sein de l’industrie de la restauration grâce à un leadership réfléchi et empathique.
Montrer l’exemple
Nous encourageons nos dirigeants et nos cadres à se familiariser avec le nouveau guide « Transition au travail » afin de mieux soutenir leurs équipes, leurs collègues et leurs amis. Il est important d’être proactif et de soutenir les employés pendant leur transition. Il est également crucial que les employeurs démontrent et communiquent clairement aux employés que la transphobie et les autres formes d’intimidation envers les personnes transgenres ne seront pas tolérées sur le lieu de travail.
Pour les personnes en transition au travail et pour nos collègues transgenres et non binaires, nous vous voyons, nous vous soutenons, vous êtes importants et vous avez votre place.
Découvrez comment Sodexo Canada défend la diversité des orientations sexuelles et des identités de genre.