Pleins feux sur Sodexo DE&I : Rencontrez Elizabeth Auceda

Chez Sodexo Canada, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous avons parlé à Elizabeth Auceda, responsable de la diversité des fournisseurs, et elle a partagé avec nous son parcours professionnel chez Sodexo Canada et sa mission quotidienne de promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre chaîne d’approvisionnement.

La carrière d’Elizabeth chez Sodexo

Elizabeth Auceda a rejoint la famille Sodexo il y a 13 ans.

Après avoir obtenu un diplôme de comptabilité et de finance, elle a lancé sa carrière en tant qu’analyste en finance d’entreprise. Naturellement, à cette époque, elle croyait fermement que la finance était le domaine dans lequel elle allait vivre et respirer, mais elle ne comptait pas sur les nombreuses opportunités de carrière que Sodexo allait lui offrir. Après 5 ans dans le même rôle, elle a commencé à accéder à d’autres postes au sein de l’organisation. Après avoir travaillé en tant qu’analyste de base de données, analyste financier des achats et analyste pour Entegra, Elizabeth a senti que c’était l’occasion idéale d’explorer la gestion de l’approvisionnement et d’obtenir le poste de responsable de la diversité des fournisseurs.

Promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre chaîne d’approvisionnement

L’objectif de la diversité des fournisseurs est d’améliorer les secteurs qui n’ont pas eu l’opportunité qu’ils méritent pendant des années, et Sodexo se fait une priorité d’inclure chaque communauté en considérant leurs offres dans nos chaînes d’approvisionnement. En effet, l’un de nos mandats chez Sodexo est d’inclure au moins un fournisseur diversifié dans chaque demande de proposition (DP) et c’est le principal objectif d’Elizabeth de rechercher des entreprises diverses et variées qui pourraient répondre à un besoin actuel ou potentiel. Elle veille à la diversité au sein de la chaîne d’approvisionnement, tout comme les Ressources humaines le font pour notre personnel.

Elizabeth dit:

« J’ai la chance de pouvoir examiner tous les domaines de la diversité, toutes les minorités, les groupes, les petits, les moyens, les autochtones, les femmes, les LGBTQ2+, les anciens combattants, les personnes handicapées... Tous ces domaines qui n’ont parfois pas la même participation au sein de la chaîne d’approvisionnement ou des grandes entreprises (...) Je les présente à notre chaîne d’approvisionnement et j’en fais éventuellement notre partenaire. »

Elizabeth aime que son travail lui permette de voir les avantages de ce que nous faisons pour les entreprises diverses chez Sodexo. En établissant des contacts avec nos fournisseurs, elle a remarqué un point commun : ils sont toujours reconnaissants de l’opportunité de travailler avec une grande organisation et de ce que Sodexo peut leur offrir. Cela implique non seulement la possibilité de conclure un nouveau contrat, mais aussi la possibilité de se développer en tant qu’entreprise. Un processus d’appel d’offres peut être très différent de ce à quoi les divers fournisseurs sont habitués en matière de langage, de durée, d’engagement ou d’exigences. Être en contact avec Sodexo peut être un outil de formation pour eux.

Même si toutes les entreprises approchées par Elizabeth ne remportent pas l’appel d’offres, elles ont toutes la chance d’apprendre à travers le processus et de voir ce qu’une grande entreprise a à leur offrir. Ce n’est pas seulement Sodexo qui remplit un mandat et forme des partenaires potentiels, mais aussi un fournisseur diversifié qui apprend et se prépare pour la prochaine opportunité qui pourrait changer sa vie.

L’engagement personnel d’Elizabeth pour la diversité et l’inclusion

Bien qu’Elizabeth ait toujours été passionnée par un monde inclusif sans barrière de couleur, de race ou de sexe, elle n’a jamais eu l’occasion d’en apprendre davantage sur l’inclusion et la diversité dans la chaîne d’approvisionnement avant d’occuper son poste actuel.

Elizabeth dit:

« Nous sommes dans des communautés diverses, jour après jour. Si nous n’avons pas la possibilité d’entendre et d’écouter, nous n’aurons pas la possibilité d’agir et de fournir.  Les livres que vous lisez ne donnent pas tous une image complète de l’histoire tant que vous ne l’aurez pas entendu de la personne qui la vit. Le fait d’être en face de toutes ces situations nous ouvre vraiment les yeux ».

Le fait d’être en contact avec diverses entreprises au fil des ans a permis à Elizabeth de mieux comprendre leurs difficultés, leurs défis et leurs obstacles quotidiens. Cela l’a incitée à réaliser qu’elle n’est pas seulement une agente de liaison pour Sodexo, mais qu’elle est aussi une défenseur de tous les fournisseurs de notre chaîne d’approvisionnement.

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