L’équilibre entre les sexes dans l’Éducation

Les entreprises, les communautés et l’ensemble de la société font face à des inégalités sociales et la parité entre les sexes est mise au défi, alors que nous nous retrouvons en pleine pandémie. Pour relever ces défis dans un milieu éducatif, nous avons réuni des leaders en éducation de partout dans le pays pour une discussion approfondie sur les défis présentés par la pandémie de la COVID-19. LA conversation est allée bien au-delà de ces enjeux en abordant l’histoire du segment en matière d’inégalités entre les sexes et les importants progrès qui continuent à se réaliser année après année. Mais sans aucun doute, nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir!

Vous avez raté la conversation? Vous pouvez télécharger les points importants à retenir ici.

« Une combinaison bien équilibré d’hommes et de fennes s’avère plus performante dans toute la gamme de mesures différentes » - Martin Lapointe VP des operations, segment de l’Éducation, Sodexo Canada

 

« Non seulement pour assurer la diversité lors de l’embauche, mais pour vraiment intégrer les principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans notre culture » - Jewell Kennedy Directrice financière, Appleby College

 

« Les efforts visant à accroître la diversité et l’inclusion doivent commencer au sommet » - Bob Hale Directeur des services auxiliaires, Université St Francis Xavier

 

« Ce n’est pas tant l’intention qui est importante, ce sont les incidences sur les individus » - Vandana Juneja Directrice générale, Catalyst Canada

 

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